A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece regras que possuem o objetivo de proteger o funcionário. Mas nem sempre ela abrange todas as necessidades do mercado de trabalho brasileiro. Por isso, existe a Convenção Coletiva de Trabalho, prevista também na CLT.

Essa convenção é um importante instrumento de gestão, e funciona como uma ferramenta para que todos os sindicatos e trabalhadores tenham a expressividade necessária para estabelecerem suas demandas.

Além disso, a convenção também proporciona que os funcionários tenham voz ao exigirem seus direitos em negociações patronais. O problema, contudo, é que muitas pessoas não sabem o que é a convenção coletiva e nem os direitos e benefícios que ela proporciona.

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